做好档案备份与预留保存　　　　

在现今的无纸化办公环境下，电子档案是档案管理的主流，但是电子档案还是存在着一定弊端，一旦受到外力的冲击，设备容易出现问题，而且网络病毒猖獗，容易对于电子档案进行冲击，从而导致档案的损毁．因此在电子档案管理的过程中需做到以下两点：其一，随时做好电子档案的备份，以应对突发事件造成档案资料丢失，并且应该培养档案管理人员做好备份的意识．其二，辅以“云”系统，在进行档案资料录入的同时，将数据资料同步到相应的“云”空间当中进行保存，保障信息储存的同时，也加强了信息的安全．　　　

建立严格的工作管理制度　　　　

创新管理制度，强化管理办法是在新形势下，优化档案管理的必要举措．只有转变旧的管理制度与方法，建立符合现今发展需求的新制度、新方法，才能够与时俱进，跟上时代的步伐．具体可以在以下方面进行：　　　　

首先，他们应该加强对档案管理人力资源部门的管理．在招聘人才的过程中，部门应提高招聘要求，选择一些高素质的专业人才，能够对于新事物快速的学习与掌握，加快培训部门的培训进度．其次，在目前工作当中一些档案管理人员的日常工作效率较低，同时领导者对电子档案的软件与设备的管理相对薄弱．因此，为了全面提高系统和员工日常工作的效率和质量，档案管理应加强日常工作管理．建立严格的管理制度，规范工作人员的日常工作行为，实施人事审计．人事审计系统可以利用计算机系统定期审查和评估员工的技术水平和专业素质，对于工作人员的日常工作行为进行记录，并且整理在案，在进行员工大会是进行数据公布，以提升工作人员的工作紧迫性．　　

加强档案信息资源管理人才队伍建设　　　

加强档案工作人员的专业化素质　　　　

首先应该加强档案管理人员对电子档案管理重要性的认识，只有正确的思想才能指导正确的行为，档案管理人员具有足够的认知，便能在工作过程中尽心尽力，加强档案管理的严谨性．除此之外还应该加强自身对电子信息技术的学习．　　　　

另一方面，由于现今高科技更新发展速度快，电子档案管理系统发展也十分迅猛，技术人员如果不进行及时的学习，便会出现技术遗漏的问题，从而对于系统中出现的隐患无法进行及时有效的处理．因此在工作期間，应该积极地为技术人员提供便利的条件，进行程序系统等方面的电子技术研究，从而保障电子档案操作系统的先进性．同时在出现新型技术的时候，应该派遣相应的技术人员前往学习，以补充技术人员的知识漏洞，提高技术人员的水平，从而增加自身的专业性，来应对更多的设备系统问题．　　　

提高档案管理人员的思想素质　　　　

档案管理工作涉及方面甚广，且十分重要，因此在管理工作开展之前，首要任务便是树立起工作人员正确的档案管理意识．档案人员作为档案管理工作的主要负责人员，在工作当中只有树立起正确的档案管理意识，重视起档案管理工作，才能够在工作当中自律、敬业，并督促他人，共同致力于档案管理，减少在档案管理工作中的错误，确保档案管理工作正常进行．